miércoles, 29 de julio de 2015



Software aplicativo en liquidación de aportes a la seguridad social y terceros.


La aplicación web para la liquidación de aportes PILA es una herramienta diseñada especialmente para entregarle a los empleadores una solución automatizada para realizar la gestión de seguridad social y liquidación del valor de los aportes a todas las entidades del sistema de seguridad social y parafiscales:

Administradoras Fondos de Pensiones (AFP), Entidades Promotoras de Salud (EPS), Administradoras de Riesgos Laborales (ARL), las Cajas de Compensación Familiar (CCF), el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF), el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP) y el Ministerio de Educación Nacional (MEN).


Esta aplicación permite una interacción segura entre el empleador y la entidad financiera encargada de las transacciones bancarias.
El acceso a la aplicación se realiza vía web, lo que permite que sea de fácil acceso: sólo se necesita un navegador web y una conexión a Internet. 




El sistema permite gestionar y controlar el pago de aportes de seguridad social y parafiscales mediante:


  • Administrador de los empleados: En este puede modificar y actualizar continuamente la información de los cotizantes.

  • Creador de novedades: permite la generación y modificación de las novedades estipuladas por ley y vincular esta información a la liquidación de aportes.
  • Gestor de liquidaciones: Se tienen dos opciones para realizar las liquidaciones correspondientes a cada periodo:

- Auto liquidador de planillas basado en la información ingresada por el aportante.

- Validador de archivos planos cargados por el aportante.


  • Pago de liquidaciones: De manera electrónica, fácil y segura.
  • Reportes: Diferentes informes y consultas que pueden ser exportados como diferentes formatos.


 Elaborado por: DIANA GINNETH LOAIZA P.



prestaciones sociales y las apropiaciones para la seguridad social

 Los factores y bases para liquidar  prestaciones sociales y las apropiaciones para la seguridad social.


Prestaciones sociales: 

Se relaciona con el contrato de trabajo, liquidándose en la fecha establecida por la ley, puede ser quincenal o ménsula ya depende de la organización. En este se componen las cesantías, intereses de las cesantías, primas de servicios, entre otras. 


 Apropiaciones para la seguridad social: 

En esta se relaciona la empresa, donde se deben de pagar los valores por el concepto, en este caso se determinan para la liquidación de nómina.  

          
BUENAS TARDES COMPAÑERAS EN ESTA SEMANA LA DEFINICIÓN QUE ME TOCO FUE LA SIGUIENTE:

                   BASE DE LIQUIDACIÓN (EPS, ARP, CAJA, SENA, ICBF)

Este se denomina según el número de semanas cotizadas, se le asigna  un porcentaje sobre el ingreso base de liquidación.

EPS= 12,5 % el empleador paga el 8.5% y el trabajador el 4%
ARP=  administradora riesgos profesionales 0,522% es de acuerdo a la empresa y el riesgo.
ICBF= 3% de total devengado deducido al auxilio de trasporte.
SENA= 2% de total devengado deducido al auxilio de trasporte.

CAJA= caja de compensación familiar 4% de total devengado  

viernes, 24 de julio de 2015

REGLAMENTO INTERNO

REGLAMENTO INTERNO

LA IMPORTANCIA QUE TIENE ESTE  REGLAMENTO INTERNO ES LA  GUÍA PARA MANTENER EL ORDEN EN LA EMPRESA.



ES UNA HERRAMIENTA INDISPENSABLE PARA RESOLVER LOS CONFLICTOS, EN LA EMPRESA.


SIN EL REGLAMENTO INTERNO NO SE PODRÁ SANCIONAR A UN EMPLEADO COMO LO DICE EL CÓDIGO.


PARA QUE  ASÍ EL EMPLEADOR Y EL EMPLEADO QUEDEN SATISFECHOS CON LA DE DECISIÓN TOMADA


 

martes, 21 de julio de 2015

Novedades de nomina (definición)


BIENVENIDOS ...



Nuestra Pyme le da la bienvenida a este blog donde usted encontrara nuevos conceptos de manera didáctica.